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如何打造“母爱10平方”?——基层单位母婴关爱室探访
  发布时间:2016-08-08  字体:[][][

    随着全面二孩政策的实施,进入备孕期、怀孕期和哺乳期的职场女性越来越多。如何切实维护她们的特殊权益,帮助她们体面地过渡这一特殊生理阶段?早在2014年初,北京市总工会就倡导全市各级工会组织在女职工人数较多、条件较成熟机关、企事业单位、经济园区、商务楼宇,以及公共场所建立母婴关爱室。目前,全市已经建立了1030家母婴关爱室。然而,调查发现,一些母婴关爱室的条件参差不齐,尚待进一步完善。如何打造好受女职工欢迎的“母爱10平方”?记者近日走访了4家单位的母婴关爱室,希望它们的硬件设施、软件特色能给大家带来参照。
    铜牛集团公司母婴关爱室
    硬件设施:
    15平方米、育儿知识展板、宝宝照片墙、沙发、冰箱、育儿用品等
    软件特色:
    融入关爱员工的企业文化
    沙发、冰箱、宣传画……走进北京铜牛集团有限公司的这间母婴关爱室,温馨绝对是这里的“主色调”。单论硬件设施,可谓是一应俱全。
    北京铜牛集团有限公司始建于1952年,于1997年以铜牛品牌为龙头组团以来,始终坚持“品牌为根,文化为魂”的企业发展观,现已发展成为以品牌、贸易、现代化服务业为核心的、具有综合竞争实力的企业集团。秉承铜牛文化,多年来集团公司始终坚持以人为本、关爱职工、和谐发展的管理理念。而这样的企业文化,也成为铜牛集团母婴关爱室诞生的基础。
    说到这个母婴关爱室的成立,时间还要追溯到3年前。2013年的一天,该集团公司党委书记、董事长张为民刚刚从电梯间走出。此时,眼前的一幕深深触动了他:一位女职工拿着“背奶”工具从洗手间走出。
    看到职工用洗手间充当哺乳妈妈的挤奶场所,当时张为民心中有一种说不出的滋味。送到孩子嘴里的食物,怎么能没有卫生保证呢?于是,他立刻找到集团公司工会,协商解决这个问题。
    尽管当时集团公司的办公环境很紧张,但是相关部门克服困难,想方设法找到能够建设母婴关爱室的房间。最终,设置有员工食堂、企业文化长廊的B1层,成为母婴关爱室的建设地点。
    随后,集团工会投入两万余元,从确定房间到整体布置,购置冰箱、桌椅、沙发、饮水机等必备设施再到设计温暖贴心的宝宝照片墙。仅仅一周,一间面积大约15平方米的母婴关爱室建成了。
    除去以粉色温馨的暖色调为主要元素,在这间母婴关爱室中,墙上张贴的宝宝的照片别具特色。只要来过这里的女职工,她们宝宝的照片都会出现在这个照片墙上。如今,已经有近50张宝宝照片了。
    为保证环境整洁,保洁员每天都会打扫,公司工会主席和女工委员还会不定期巡查。而使用登记制度让关爱室的安全和隐私性更强。3年多来,这间母婴关爱室也一点一点发生着变化。小储物柜、装饰玩偶等更多设备也陆续添入其中。
    “作为企业工会组织,关爱职场妈妈、支持母乳喂养,是我们义不容辞的责任。”铜牛集团工会相关负责人表示,今后,工会将会一如既往地为女职工提供更加人性化的服务。

(文章摘自:《劳动午报》2016年8月8日 第7版 刘欣欣 余翠平 盛丽 白莹 文/摄)
网址链接:
http://ldwb.workerbj.cn/content/2016-08/08/content_35912.htm

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